Tài liệu về chính sách trả thưởng Nuskin do cty cung cấp
TIỀN HOA HỒNG (COMMISSION) VÀ CHÍNH SÁCH TRẢ THƯỞNG
1. ADR là gì?
ADR là viết tắt của chữ Automatic Delivery Reward. Đây là mục mua hàng tự động mỗi tháng với giá vận chuyển rẻ, và chúng ta được 20% điểm cho tháng tới
2. Xin hướng dẫn cách thức mở ADR qua Website? Video
3. Hướng dẫn cách quản lý ADR? Log-In Shipping Billing Products Orders Redeem ADR Points
4. Chính sách trả thưởng
Bước 1 - Bắt đầu
Fast-Start Thanh toán, lợi nhuận bán lẻ, và các uỷ ban Volume
Thu nhập tiềm năng
Là một Nhà phân phối có 3 cách để được trả tiền:
- Fast-Start thanh toán
- Lên đến lợi nhuận 43% khách hàng mua hàng bán lẻ **
- 5% hoa hồng trên số lượng bán hàng L1 tạo ra hàng tháng
Lưu ý: Hoa hồng và tiền thưởng doanh số bán hàng chỉ được trả tiền để hoạt động phân phối. Để được là nhà phân phối đang hoạt động và đủ điều kiện cho bất kỳ tiền thưởng theo doanh Kế hoạch Bồi thường, bạn phải có được 100 PSV và thực hiện năm doanh số bán lẻ mỗi tháng.
- Qualifying viên điều hành và cần ở trên để có một trật tự ADR hàng tháng.
- Việc mua chỉ cần thiết để trở thành một nhà phân phối là một không-cho-lợi nhuận kinh doanh hàng. Tất cả mua sản phẩm là tùy chọn. Không có tiền thưởng trả cho việc tuyển dụng. Tất cả tiền thưởng chỉ được trả tiền khi sản phẩm được bán ra.
- Bạn được tự do định giá bán lại của riêng bạn để Khách hàng bán lẻ. Giá mua được công bố chỉ là giá bán đề xuất.
Qualifying viên điều hành và cần ở trên để có một trật tự ADR hàng tháng.
* Việc mua chỉ cần thiết để trở thành một nhà phân phối là một không-cho-lợi nhuận kinh doanh hàng. Tất cả mua sản phẩm là tùy chọn. Không có tiền thưởng trả cho việc tuyển dụng. Tất cả tiền thưởng chỉ được trả tiền khi sản phẩm được bán ra.
** Bạn được tự do định giá bán lại của riêng bạn để Khách hàng bán lẻ. Giá mua được công bố chỉ là giá bán đề xuất.
Bước 2 - phát triển lãnh đạo
Quỹ Đối với tương lai của bạn
Xây dựng tổ chức của bạn và trở thành một nhà điều hành và xem thu nhập của bạn.
Thu nhập tiềm năng
Trong khi Điều hành văn bằng bạn có thể kiếm được:
- Giống như Bước 1, PLUS
- Cơ hội tham gia vào Mega Hiệu suất thưởng Pool
Cách đạt tiêu chuẩn AS EXECUTIVE AN ...
Tháng 1 (LOI) Tháng 2 (Q1) Tháng 3 (Q2) 100 PSV, ADR, và GSV 1.000 * 100 PSV, ADR, và GSV 1.500 * 100 PSV, ADR, và GSV 2.000 *
AND THEN kiếm được ...EXECUTIVE THƯỞNG
Thu nhập tiềm năng
Là một Điều hành bạn có thể kiếm được:
- Giống như một hành Qualifying, PLUS
- Một điều hành hàng tháng thưởng (EB) † trên tổng số GSV của bạn *
Lưu ý: Chấp hành các yêu cầu bảo trì tối thiểu là 100 PSV, 2.000 GSV, và ADR một thứ tự hàng tháng.
# GSV đại diện cho khối lượng tích lũy của tất cả PSV, Khách hàng bán lẻ, Privileged thành viên, và phân phối tại Circle Group của bạn.
- Đối với một bảng tóm tắt về bồi thường nhà phân phối trả cho nhà phân phối ở các cấp trong phạm vi bán hàng Kế hoạch bồi thường, xin xem phần tài nguyên của đĩa CD-ROM nằm trong danh mục đầu tư kinh doanh của bạn; ghé thăm các trang web công ty của chúng tôi tại www.nuskin.com hoặc liên hệ với công ty .
Bước 3 - Wealth Tối Đa Hóa
Đảm bảo tối đa cho Bạn Payout
Tăng tiềm năng của bạn, kiếm được Nu Skin trả tiền cho bạn hoa hồng tối đa có thể.
Thu nhập tiềm năng
- Hoa hồng từ Bước 1 và Bước 2, PLUS
- Các phương pháp trả tiền cho bạn nhiều nhất từ các Tối Đa Hóa tính toán Wealth
Tăng tiềm năng của bạn, kiếm được Nu Skin trả tiền cho bạn hoa hồng tối đa có thể.
Thu nhập tiềm năng
- Hoa hồng từ Bước 1 và Bước 2, PLUS
- Các phương pháp trả tiền cho bạn nhiều nhất từ các Tối Đa Hóa tính toán Wealth
Tăng tiềm năng của bạn, kiếm được Nu Skin trả tiền cho bạn hoa hồng tối đa có thể.
Thu nhập tiềm năng
- Hoa hồng từ Bước 1 và Bước 2, PLUS
- Các phương pháp trả tiền cho bạn nhiều nhất từ các Tối Đa Hóa tính toán Wealth
Tăng tiềm năng của bạn, kiếm được Nu Skin trả tiền cho bạn hoa hồng tối đa có thể.
Thu nhập tiềm năng
- Hoa hồng từ Bước 1 và Bước 2, PLUS
- Các phương pháp trả tiền cho bạn nhiều nhất từ các Tối Đa Hóa tính toán Wealth
VÍ DỤ THƯỞNG thanh toán
Nu Skin tự động tối đa hoa hồng của bạn, mỗi tháng, và trả tiền cho bạn các tính toán mà bạn kiếm được nhiều nhất.
Hiệu suất thưởng Mega Pool
(Mega Performance Bonus Pool)
Kiếm được một phần của thành công của khu vực
Nhân viên điều hành và chuyên môn và các nhà quản kiếm được một phần của châu Mỹ, châu Âu và Nam Thái Bình Dương commissionable bán hàng thông qua các Mega Hiệu suất thưởng Pool .* Các Hiệu suất Mega Bonus Pool kết hợp khối lượng bán hàng hàng tháng commissionable từ Hoa Kỳ, Canada, Châu Âu, Nga, Israel, Nam Phi , Trung Mỹ, Nam Mỹ, và Nam Thái Bình Dương.
4 cổ phần tối thiểu bắt buộc phải tham gia QEXEC 1 phần = 1 mới đủ điều kiện Thư Intent (LOI)
Tối thiểu 6 cổ phần bắt buộc phải tham gia EXEC 1 phần = 1 mới đủ điều kiện Thư Intent (LOI) OR
Mỗi phân phối thông qua Q1 OR
Mỗi phân phối thông qua Q2
Thu nhập tiềm năng
Một phần của châu Mỹ, châu Âu và Nam Thái Bình Dương Commissionable Mega Sales Pool cổ phiếu có thể được tích lũy do sau đây:
Qualifying viên điều hành và các nhà quản:
- 1 chia sẻ cho mỗi thư đủ điều kiện mới của Intent (LOI)
Chỉ có giám đốc điều hành:
- 1 chia sẻ cho nhau thông qua Q1 Qualifying điều hành
- 1 chia sẻ cho mỗi Q2 thông qua Qualifying điều hành
* Để hội đủ điều kiện, một chấp hành hoặc chấp hành và chuyên môn, phải có đủ các tiền thưởng tối thiểu và bán hàng tiêu chuẩn có hiệu lực vào cuối mỗi kỳ hoa hồng như được quy định bởi Công ty và thực hiện các yêu cầu hoạt động khác của doanh Kế hoạch bồi thường.
** Để tiền thưởng này là một khuyến khích tạm thời và không được coi là một phần của kế hoạch bán hàng bồi thường, và có thể được sửa đổi hoặc ngừng bất cứ lúc nào mà không cần thông báo từ Nu Skin.
Bảng thuật ngữ (Glossary)
Active Yêu cầu: Để hội đủ điều kiện cho bất kỳ tiền thưởng theo kế hoạch bán hàng bồi thường, thu được 100 PSV và thực hiện năm doanh số bán lẻ mỗi tháng . LỢI. Và ở trên cũng cần phải có một lệnh ADR hàng tháng (ADR không cần thiết trong Canada).
ADR: Điểm thưởng tự động giao hàng là một chương trình mà cung cấp sự tiện lợi của tự động phân phối hàng tháng của Nu Skin, Pharmanex, và các sản phẩm Big Planet một số cơ hội để kiếm được điểm thưởng.
Ly khai điều hành: Một nhà phân phối những người đã hoàn thành điều hành văn bằng và bị gãy ra khỏi tuyến trên của họ, nghĩa là khối lượng bán hàng của nhóm điều hành mới và vòng tròn của họ không còn tính vào GSV tuyến trên của họ. Khi sự kiện này xảy ra, người điều hành tuyến trên có thể hội đủ điều kiện để nhận được tiền thưởng ly khai trên GSV của ly khai mới của họ chấp hành. Nếu một nhà phân phối tuyến dưới của họ trước khi nộp LỢI bạn làm thế, bạn có thể nhận lại như là một hành ly khai bằng cách gửi LỢI của bạn trong hoặc trước tháng cuối cùng của họ đủ điều kiện.
Ly khai điều hành Tiền thưởng: Một tiền thưởng mà cung cấp lên đến thu nhập 5% trên khối lượng bán hàng của từng cấp thế hệ dựa trên tổng số G1 viên điều hành ly khai (xem biểu đồ trên Bước 3). Để nhận được 5% tiền thưởng ly khai điều hành, một điều hành phải có ít nhất 3.000 GSV. Nếu GSV thác giữa 2.000 và 2.999, sau đó ly khai điều hành Tiền thưởng sẽ được trả ở 2,5% trên G1 đến G6 GSV ly khai điều hành "cho tháng đó.
Circle Group: Đối với các nhà quản trị, một nhóm vòng tròn bao gồm tất cả các khách hàng bán lẻ, ưu tiên khách hàng và phân phối. Cho Nhân viên, một nhóm vòng tròn bao gồm tất cả các khách hàng bán lẻ, ưu tiên khách hàng, phân phối và các nhà quản Qualifying.
DBLG1: G1 đôi tiền thưởng là một tiền thưởng mà cung cấp các khoản thu nhập 10% trên tổng số GSV viên điều hành của G1. Để nhận được 10% đôi G1 thưởng, một điều hành phải có ít nhất 3.000 GSV. tiền thưởng này chỉ được thanh toán theo quy định của Tối Đa Hóa Khối lượng tính toán nếu nó góp phần vào việc thanh toán cao hơn trong hai lựa chọn thay thế.
DEXEC: Demoting điều hành là một người điều hành đã không chấp hành yêu cầu duy trì và đang trong quá trình được hạ cấp lại cho nhà phân phối. Điều này thường xảy ra vào lúc kết thúc điều hành lâm thời (PEXEC) trạng thái.
Nhà phân phối: Một người tham gia vào việc phân phối chung của sản phẩm hoặc dịch vụ Nu Skin'. Việc mua chỉ cần thiết để trở thành một nhà phân phối là một không-cho-lợi nhuận kinh doanh hàng. Tất cả mua sản phẩm là tùy chọn.
EB: Điều hành tiền thưởng là một tiền thưởng hàng tháng kiếm được tổng số GSV của bạn. Điều hành tiền thưởng từ 9% đến 15% tùy thuộc vào tổng số GSV và bổ sung điều hành tiền thưởng (xem biểu đồ ở bước 2).
EEB : Bổ sung điều hành thưởng là một tiền thưởng mà cung cấp một khoản thu nhập thêm 5% trên GSV của bạn. Để nhận được thêm 5% Extra Bonus điều hành, một điều hành phải có ít nhất 3.000 GSV (xem biểu đồ trên Bước 3). Tiền thưởng này chỉ được thanh toán theo quy định của Tối Đa Hóa Khối lượng tính toán nếu nó góp phần vào việc thanh toán cao hơn trong hai lựa chọn thay thế.
Điều hành Bảo trì Yêu cầu: 100 cá nhân kinh doanh Khối lượng và GSV 2.000.
Điều hành Re-entry: Quá trình mà giảm viên điều hành hoàn tất quá trình tuyển một lần nữa và lấy lại trạng thái điều hành. Nếu một tài khoản người đã từng đi qua một hành trình độ và vượt qua để điều hành trong thời hạn 6 tháng giảm đến phân phối, họ sẽ chiếm lại tổ chức ly khai của họ trước đây. Trong khi một tài khoản có thể đi qua bằng cấp nhiều lần như họ thích, tùy chọn để tổ chức tái chiếm ly khai của một người chỉ có sẵn trong sáu tháng sau khi rơi xuống để phân phối.
Fast-Start thanh toán: Việc thanh toán Fast - Bắt đầu là kiếm được bằng cách bán các gói sản phẩm đã được phê duyệt corporately Fast-Start để khách hàng vừa được tài trợ và Distributors.There sẽ là một phí xử lý $ 1, mỗi giao dịch, cho các tùy chọn gửi tiền trực tiếp hàng tuần (chỉ có ở Mỹ).
G1: Thế hệ 1 đề cập đến thế hệ đầu tiên của bạn của Nhân viên điều hành ly khai.
GRP: Giá trị bán lẻ lợi nhuận là số tiền kiếm được bằng cách mua sản phẩm theo giá bán buôn và bán lại tại bán lẻ. Đó là thu được bằng cách bán sản phẩm cho khách hàng bán lẻ ở mức giá bán lẻ đề xuất hoặc tại bất cứ giá nào bạn chọn để đặt cho sản phẩm.
GSV: Khối lượng bán hàng của nhóm đại diện cho PSV tổng Circle Group của bạn, bao gồm cả riêng của PSV của bạn, cho một tháng.
LỢI: Thư Intent là một bức thư thể hiện một ý định của nhà phân phối để trở thành một điều hành. Ở Mỹ và Canada, một lá thư chính thức không còn cần thiết. Một nhà phân phối sẽ tự động được đưa vào trình độ điều hành một khi các yêu cầu cho Tháng 1 (gọi tắt là Tháng LỢI) được đáp ứng. Trong tháng đầu tiên của họ về điều hành Văn bằng, một nhà phân phối thường được gọi là LỢI "." LỢI An không giống như một Qualifying điều hành (QEXEC), mặc dù cả hai đều ở trình độ để trở thành một điều hành. Nếu một nhà phân phối đã được một điều hành và chuyên môn trong quá khứ và mong muốn được nhập điều hành bằng một lần nữa, các nhà phân phối phải nộp một LỢI chính thức cho Công ty.
L1: Cấp 1 bao gồm các tài khoản cá nhân tài trợ, bất kể tiêu đề.
Level 1 (L1) Bonus: Một tiền thưởng 5% trả tiền dựa trên PSV của tất cả các tài khoản cá nhân tài trợ. L1 Tiền thưởng được trả tiền chỉ để phân phối mà thực hiện các yêu cầu hoạt động.
Mega Hiệu suất thưởng Hồ bơi: Nhân viên điều hành và chuyên môn và các nhà quản có thể kiếm được một phần của Châu Mỹ, Châu Âu, và Nam Thái Bình Dương commissionable bán hàng thông qua các Mega Hiệu suất thưởng Pool. Các Hiệu suất Mega Bonus Pool kết hợp khối lượng hàng tháng commissionable từ Hoa Kỳ, Canada, Châu Âu, Nga, Israel, Nam Phi, Mỹ Latin và Nam Thái Bình Dương.
Pin Tiêu đề Grace Tháng: Nếu điều hành một không đáp ứng yêu cầu bảo trì điều hành, một tháng ân hạn có thể được sử dụng để duy trì tình trạng điều hành. Mỗi điều hành được quyền ân sủng một tháng cho mỗi thời gian 12 tháng dương lịch cán. Ví dụ, nếu bạn sử dụng một tháng, thời gian tiếp theo bạn có thể mất một là tháng của năm sau. Điều hành tiền thưởng sẽ không được thanh toán trong thời gian ân hạn một tháng. Một chấp hành có thể kiếm được tiền thưởng trong thời gian một tháng L1 ơn nếu họ đáp ứng yêu cầu hoạt động tối thiểu.
PSV: Doanh số bán hàng cá nhân là giá trị gia tăng điểm hàng tháng của các sản phẩm và dịch vụ bạn mua từ Công ty chủ yếu để bán lẻ hoặc tiêu dùng cá nhân .** PSV bao gồm các điểm từ mua hàng trực tiếp từ công ty của khách hàng cá nhân bán lẻ của bạn.
Ưa thích của khách: Một khách hàng ưa thích là một người phân phối không nhận được ít nhất một trật tự hoặc dịch vụ thông qua chương trình ADR. Một khách hàng đủ điều kiện ưu tiên cho việc mua bán sản phẩm ở mức giá chiết khấu; cộng thêm, một khách hàng ưa thích có thể kiếm được điểm ADR mua lại cho các sản phẩm miễn phí. Nhà phân phối được trả thưởng L1 trên tài trợ khách hàng cá nhân mua hàng ưu tiên.
PEXEC: Chấp hành lâm thời là một người điều hành chưa đáp ứng yêu cầu bảo trì điều hành và đã được sử dụng trong tháng của họ ơn thánh. Một chấp hành lâm thời giữ tất cả các ly khai của mình, thêm vào, kể như là một hành ly khai với tuyến trên của họ. Một GSV PEXEC là không có trong GSV tuyến trên của họ. Một tài khoản có thể là một PEXEC cho đến ba tháng liên tục. Nếu một PEXEC đáp ứng yêu cầu bảo hành, chúng sẽ được thăng ngay lập tức một hành trong tháng là họ đáp ứng yêu cầu bảo hành.
Tạm chấp hành chỉ có một lần mỗi Executiveship. Những người rơi từ điều hành để phân phối và đủ điều kiện như là một điều hành một lần nữa, vào một ngày sau đó, phải chờ ít nhất 12 tháng kể từ khi kết thúc của chu kỳ gần đây nhất điều hành lâm thời trước khi sử dụng nó một lần nữa. Nếu một hành giảm sử dụng điều hành Re-Entry tùy chọn (xem điều hành Re-Entry để biết chi tiết) để giữ lại Executiveship trước đó của họ, họ không đủ điều kiện tái sử dụng tạm thời điều hành trạng thái.
QEXEC: Qualifying điều hành là một nhà phân phối những người đã thành công thông qua tháng đầu tiên của họ về hành trình độ (gọi là tháng LỢI) và bây giờ là đầy đủ về ca khúc để tham dự vòng loại như là một nhà phân phối điều hành Enteriprises Nu Skin (xem biểu đồ trong Bước 2 để biết chi tiết yêu cầu hàng tháng).
Bán lẻ của khách: Một khách hàng bán lẻ là không phân phối những người mua sản phẩm với giá bán lẻ từ một nhà phân phối hoặc từ công ty. Khối lượng từ mua sản phẩm thực hiện thông qua công ty của khách hàng bán lẻ được giao cho một tài khoản phân phối được tính vào PSV của nhà tài trợ.
RPF: Phí bán lẻ chế biến là một khoản phí 15% tổng lợi nhuận bán lẻ, giữ lại của Công ty như một khoản lệ phí cho tất cả các đơn đặt hàng bán lẻ được đặt trực tiếp thông qua Công ty. lệ phí này có thể được miễn.
Roll-up điều hành: Một điều hành mà sử dụng để được trên thế hệ ly khai thứ hai của bạn (G2), nhưng vì điều hành tuyến trên của họ không thành công để duy trì tình trạng điều hành của họ, bây giờ là một ly khai thế hệ đầu tiên (G1) điều hành cho bạn.
Roll-Up ly khai điều hành: Một điều hành ly khai ở G1 của bạn-G6 người, bởi vì điều hành tuyến trên của họ không duy trì tình trạng điều hành của họ, cuộn lên tuyến trên đủ điều kiện điều hành kế tiếp. Để chiếm lại một hành ly khai, ngày đủ điều kiện điều hành của tuyến trên phải được vào hoặc trước roll-up Breakway điều hành của ngày.
Roll-up GSV **: Khi một mức độ đầu tiên (G1) ly khai thác điều hành để phân phối, các GSV đó giảm ly khai cuộn Executive-up để GSV tuyến trên của họ. Phần GSV của một người đến từ ngã ly khai điều hành được gọi là roll-up GSV. Điều này chỉ áp dụng cho tuyến trên của những người đã ly khai điều hành tại các thị trường mà không tham gia chương trình PEXEC. Nhân viên điều hành không thể đếm roll-up GSV đối với hành bảo trì.
Tài trợ: Một nhà phân phối những người tuyển dụng cá nhân khác hoặc khách hàng phân phối ưu tiên để đăng ký trong L1 của họ.
Wealth Tối Đa Hóa: Một tiền thưởng tính toán thành phần của kế hoạch bán hàng tự động bồi thường sẽ phải trả càng cao của hai tính toán tiền thưởng thay thế: Volume Tối Đa Hóa (bao gồm cả bổ sung điều hành thưởng + Double G1 Bonus) OR Sâu Tối Đa Hóa (bao gồm cả ly khai điều hành tiền thưởng).
+ Văn bằng cho tất cả tiền thưởng đòi hỏi phải bán lẻ bán hàng cho ít nhất năm, cá nhân trên cơ sở hàng tháng. Bạn phải giữ tất cả hồ sơ của doanh số bán lẻ ít nhất là bốn năm. Phù hợp với các yêu cầu doanh số bán lẻ của Công ty là giám sát ngẫu nhiên. Mỗi sản phẩm được mua thông qua ADR đơn đặt hàng do không phân phối hoặc Khách hàng được tự động tính trên cơ sở hàng tháng đối với doanh số bán lẻ yêu cầu. Tiền thưởng không bao giờ trả tiền cho việc tuyển dụng. Cách duy nhất để kiếm được tiền thưởng là thông qua việc bán sản phẩm.
* Tất cả tiền thưởng được tính trên cơ sở hàng tháng, và gửi qua thư hoặc gửi về hoặc về ngày 20 của tháng sau.
+ Để đủ điều kiện cho Mega Hiệu suất thưởng Hồ bơi, một điều hành và chuyên môn phải có đủ các tiền thưởng tối thiểu và bán hàng tiêu chuẩn có hiệu lực vào cuối mỗi kỳ hoa hồng như được quy định bởi Công ty và thực hiện các yêu cầu hoạt động khác của doanh Kế hoạch bồi thường. Hoàn thành chi tiết có sẵn trực tuyến bằng cách truy cập bất kỳ trang web của chúng tôi (nuskin.com hoặc pharmanex.com) và nhấp vào Cơ hội.
** 80% của PSV phải bán hoặc tiêu thụ trước khi đặt hàng tiếp theo của bạn.
Đối với một bản tóm tắt về bồi thường nhà phân phối trả cho nhà phân phối ở các cấp trong phạm vi bán hàng Kế hoạch bồi thường, xin xem phần tài nguyên của đĩa CD-ROM nằm trong danh mục đầu tư kinh doanh của bạn, hãy vào trang web công ty của chúng tôi tại nuskin.com hoặc pharmanex.com; hoặc xem các tài liệu được phân phối Tóm lược bồi thường bao gồm trong các doanh nghiệp phân phối Kit.
Sưu tầm
Nếu bạn cảm thấy quá nhiều chữ có thể bạn sẽ xem video này (tiếng Anh)
Bạn cũng có thể gọi cho tôi để tôi giải thích rõ hơn cho bạn về mô hình Nuskin
Tuấn
01283531153
Nuskin Việt Nam - TPHCM 201 Nam Kì Khởi Nghĩa, Q3
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét